Şirketler ne kadar zam yapmalı? Uzmanlar herkesin merak ettiği soruyu yanıtladı

•   Haber7-Özel

Asgari Fiyat Tespit Komisyonu , orta artış oranını belirleme çalışmaları kapsamında dün üçüncü kez ortaya çıktı. Toplantı sonrası kameralar önünde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yeni taban fiyatını açıkladı. 1 Temmuz 2023’ten itibaren yeni taban fiyat yüzde 34artışlarla 11 bin 402 tonL olarak açıklandı.

Asgari ücretin belirlenmesinin ardından, taban fiyatın üzerinde maaş alan binlerce şirkette çalışan milyonlarca işçinin artış oranı merak konusu oldu. Haber7, şirketlerde çalışan eğitimli işçilerin alacağı zam oranına ilişkin uzman görüşü aldı. Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammed BayramVe İsmail Vefa Ak, Yeminli Mali Müşavir ve Haber7 yazarıeğitimli işçilere yapılacak zam ile ilgili açıklamalarda bulundu.

DEVLET PATRONA BİLDİRİM VERDİ

İsmail Vefa Ak, Yeminli Mali Müşavir ve Haber7 Editörütaban fiyatın bu sayının altında personel istihdam edilmediğinin bir göstergesi olduğunu ifade etmektedir. “Bunun artıyor olması genel ücret düzeyindeki artışı ifade eden bir şey, oradaki rakama çok takılmayın. Devlet gösterge olarak asgari ücret düzeyini kullanıyor. Aslında şu mesajı veriyor: ; işverenler diyor ki ben en düşük ücret olarak bu kadar veriyorum siz de zamlarınızı ona göre ayarlayın.Yani asgari ücret tüm ücretlileri ilgilendiriyor.”söz konusu.

ASGARİ FİYAT ARTIŞLARINDA ARTTI

Asgari ücretin tüm ücretli çalışanları etkileyen bir düzenleme olduğunu ifade eden Ak, kalifiye eleman noktasının şu anda dünyanın en büyük sorunlarından biri olduğunu söyledi. Beyaz, “İstihdam piyasası çok akışkan hale geldi ve şirketlerin en büyük sorunu inançla uzun süre çalışabilecek eleman bulamamak oldu. En basit elemana 11400 TL verilirken firmalar kalifiye eleman tutmak istiyorsa en azından artırması gerekiyor. Asgari ücrete yapılan yüzde 34’lük zam kadar.Aksi halde kalifiye eleman tutmak mümkün değil.”konuştu

İsmail Vefa Ak, İstanbul gibi şehirlerde taban fiyatın farklı olduğunun tartışılabileceğinin altını çizerek, İstanbul’daki firmaların kalifiye eleman yetiştirme konusunda daha dikkatli olması gerektiğinin altını çizdi. “Kamuda bu konuda ücretler açısından çözülmesi gereken bazı sorunlar var. Anadolu’da ve metropollerde olduğu gibi kamu çalışanları da sorun teşkil ediyor.”söz konusu.

YÜZDE 30-35 ARTIŞ GÖREBİLİRİZ

Söz konusu devletin, oranı enflasyon oranının iki katına çıkararak çalışanları koruduğunun altı çizildi. Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammed Bayramiçinde “İstanbul gibi büyükşehirlerde neredeyse asgari ücretle çalışan bulmak zor. Şu anda 11400 olan yeni seviyeye rağmen start-up olarak çalışan 11.400’den fazla kişi var.”söz konusu.

Minimum fiyatın bir başlangıç ​​fiyatı olduğunu belirten Bayram, özel sektörün artış oranı hakkında şunları söyledi:

Şu anda yeni medyan ücretliler için özel bölümün amacını en fazla yüzde 30-35 artış olarak görebiliriz. Ama tabi bu işçi ile patron arasındaki pazarlığa bağlı. Piyasa uygulamalarına göre artışlar yapılabilir. Çünkü bununla ilgili bir düzenleme yok. Burada patronlar çalışanlarını tebrik etmek istiyor. Çalışan ne kadar mutlu olursa, işine katkısı o kadar olumlu olur. Burada asgari fiyata yüzde 34 zam yapıldı diye bu oranda zam yapılması gerçek değil. İyi ki enflasyon var.  

BÖLGESEL TABAN FİYAT KONUŞULMALI

Bayram, geçen yıl İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirlerde bölgesel asgari fiyatın tartışılmaya başlanması gerektiğini söyledi. “Yani burada İstanbul’un bölgesel gelişmişlik endeksleri ve yaşam maliyetlerine göre diğer Anadolu şehirlerinden farklı gelişmişlik düzeyi, Gayri Safi Milli Hasıla içindeki payı farklı, GSMH’ye katkısı farklı. Dolayısıyla asgari olarak tespit etmek mümkün. Lokomotif metropollerin maaşları farklı. Burada daha önce yapılmış çalışmalar da var.”söz konusu.